Talent Management Software: Menschen arbeiten am besten, lernen schneller, ergreifen Initiative und sind engagiert, wenn sie Arbeit ausführen, die ihren Motivationen, Talenten, kognitiven Fähigkeiten und Kompetenzen entspricht.
Mit TMA Talent Management stehen Ihnen folgende Tools zur Verfügung:
Jeder hat Talent, aber wofür genau? TMA Talent Pool ist eine Datenbank mit den Talentdaten aller Ihrer Mitarbeiter. Wenn ein neuer Job oder eine neue Arbeit erledigt werden muss, bietet dieses Tool die Möglichkeit, schnell herauszufinden, wer für diese am besten geeignet ist.
Verbessern Sie die Personalplanung und Geschäftsentscheidungen mit Talentanalyse. Der Schlüssel liegt in der Integration von Assessments und Empfehlungen in Entscheidungsprozesse und Workflows.
53 Kompetenzen bilden die Grundlage der TMA-Methode. Identifizieren, abgleichen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter mit der TMA Kompetenzbibliothek
Ordnen Sie die TMA-Kompetenzbibliothek Ihrem Kandidaten zu.
Um ein gutes Kompetenzprofil zu erstellen, hat TMA ein praktisches Tool entwickelt: Sie können selbst ein vorläufiges Profil erstellen und mithilfe des "Kompetenzsetanalyse" einen automatisierten Feedback-Fragebogen an wichtige Stakeholder senden. Nachdem alle Feedback zum vorläufigen Profil gegeben haben, erhalten Sie automatisch einen Bericht, in dem alle Rückmeldungen verarbeitet wurden. Es ist dann einfacher, das richtige Profil auszuwählen.
Talente sind die Bausteine von TMA: Identifizieren, kombinieren und entwickeln Sie 44 Talente mit der TMA Talentbibliothek.
Tiefer Einblick in Talente, Motivationen und Kompetenzen.
Helfen Sie Ihren Kandidaten, einen anderen Beruf zu wählen. Durch TMA Talent Assessment in Kombination mit TMA Karriereinstrumente finden Sie schnell heraus, wo die Talente, leicht zu entwickelnden Kompetenzen, Interessen und vor allem offene Stellen für Ihre Kandidaten liegen.
Der vollständige Leitfaden zu Teambildung.
Testen Sie die Lernfähigkeit und -geschwindigkeit, um neues Wissen anzuwenden und Probleme mit TMA Assessments von Kognitiven Fähigkeiten zu lösen.
TMA 360-Grad-Feedback, ein Dialog über Verhalten und Fähigkeiten.