Der TMA-Berufsrtestinstrumente sind positiv, urteilsfrei und bieten Einsichten in Ihre Talente, optimale Berufsentscheidungen, Kompetenzen und verfügbare Jobs, die Ihrer Situation am besten entsprechen.
Erklärung
Helfen Sie Ihren Kandidaten, einen anderen Beruf zu wählen. Durch TMA Talent Assessment in Kombination mit TMA Berufstest finden Sie schnell heraus, wo die Talente, leicht zu entwickelnden Kompetenzen, Interessen und insbesondere offenen Stellenangebote für Ihre Kandidaten liegen.
Helfen Sie Ihren Kandidaten, einen anderen Beruf zu wählen. Durch TMA Talent Assessment in Kombination mit TMA Berufstest finden Sie schnell heraus, wo die Talente, leicht zu entwickelnden Kompetenzen, Interessen und insbesondere offenen Stellenangebote für Ihre Kandidaten liegen.
Der TMA Karriere-Coach umfasst 8000 Stellenangebote und ist in die größte Suchmaschine, für passende Positionen in der Nähe Ihres Kandidaten, integriert. Jede Stellenanzeige beinhaltet eine Beschreibung der notwendigen Hard Skills und Anforderungen an Bewerber und wurde mit richtigen TMA Kompetenzen ergänzt. Die leistungsstarke Suchmaschine indiziert innerhalb von Sekunden alle verfügbaren Stellenangebote im Aufenthaltsbereich des Bewerbers, was die Karriereberatung noch effektiver macht!
Die Berufstest (Oberstufe) zielt darauf ab, Ihre Präferenzen für bestimmte Berufszweige und Tätigkeiten zu verdeutlichen. Das Assessment richtet sich an Erwachsene und Jugendliche ab 14 Jahre mit einem Ausbildungsgrad von mittlerer Reife bis hin zum Hochschulniveau. Die von Ihnen gegebenen Antworten messen Ihre Vorlieben für bestimmte Sektoren und Tätigkeiten. Auf diese Weise erhalten Sie eine gute Selbstreflexion sowie wertvollen Input, die Sie bei Ihren Überlegungen im Hinblick auf Ihre persönliche Entwicklung und die Richtung, die Sie hierbei einschlagen möchten unterstützen. Neben dem Einblick in Ihre Interessen für Berufszweige und Tätigkeiten liefert dieser Bericht auch Vorschläge für Berufe. Diese Vorschläge sind Hinweise, die als Gedankenanreiz zum Entwickeln Ihrer eigenen Ideen fungieren und Sie so dabei unterstützen, ihre eigene, konkrete Entwicklungsrichtung aufzeigen. Ihre Analyse zeigt das Folgende:
Als Berater beleiten Sie Ihre Kunden durch den Implementierungsprozess von TMA Talent Management. Sie gehen von einer positiven Psychologie aus.
Als Organisation möchten Sie die TMA-Tools für positive Psychologie und die TMA-Talentmanagementmethode in Ihrer eigenen Organisation implementieren.
Als Coach glauben Sie an positive Psychologie, Talente und Möglichkeiten, die für die Kandidaten, die Sie coachen, einen Unterschied machen.