TMA Berufstest

Der TMA-Berufsrtestinstrumente sind positiv, urteilsfrei und bieten Einsichten in Ihre Talente, optimale Berufsentscheidungen, Kompetenzen und verfügbare Jobs, die Ihrer Situation am besten entsprechen.

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TMA Berufstest

Erklärung

Ihre perfekte Karriere beginnt mit einem passenden Arbeitsumfeld!

Der TMA-Berufsrtest offenbart Ihre natürlichen Kompetenzen und (verborgenen) Talente. Die Ergebnisse des Assessments sind positiv, urteilsfrei und bieten Einsichten in Ihre Talente, optimale Berufsentscheidungen, Kompetenzen und verfügbare Jobs, die Ihrer Situation am besten entsprechen.

Einfach aber nicht simpel

Der TMA-Berufstest besteht aus Fragen und Triaden. Sie wählen einfach die Aussage aus, die Sie am meisten beziehungsweise am wenigsten bevorzugen. Da es so viele unterschiedliche Antwortkombinationen gibt, gibt es auch unzählige unterschiedliche Testergebnisse. Sie sind einzigartig!

Zuverlässig

Die Gültigkeit und Zuverlässigkeit des TMA-Berufstests wird von einer Gruppe Psychologen umfassend getestet. Dazu gehören unter anderem die jährlich durchgeführten korrelativen Studien.

Gebraucht mit dem TMA Talent Assessment

Nach Ergebnissen des TMA Talent Assessments wird ein Persönlichkeitsbericht erstellt, wo 22 Motive, 53 Kompetenzen und 44 TMA-Talente positiv und urteilsfrei beschrieben werden.

Erfassen Sie Ihre angeborenen Talente und Kompetenzen

Der Berufstest geht von dem folgenden Prinzip aus: Es geht uns nicht darum, dass Sie an Ihrer Persönlichkeit etwas ändern. Wir tauchen in Ihre natürlichen Talente, Kompetenzen und Interessen ein, um Ihnen zu einer Laufbahn raten, die zu Ihnen am besten passt.

TMA-Beruftestinstrumente

Helfen Sie Ihren Kandidaten, einen anderen Beruf zu wählen. Durch TMA Talent Assessment in Kombination mit TMA Berufstest finden Sie schnell heraus, wo die Talente, leicht zu entwickelnden Kompetenzen, Interessen und insbesondere offenen Stellenangebote für Ihre Kandidaten liegen.

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TMA Berufstest (Mittelstufe)

Helfen Sie Ihren Kandidaten, einen anderen Beruf zu wählen. Durch TMA Talent Assessment in Kombination mit TMA Berufstest finden Sie schnell heraus, wo die Talente, leicht zu entwickelnden Kompetenzen, Interessen und insbesondere offenen Stellenangebote für Ihre Kandidaten liegen.

25 Branches
8000 Carrièremogelijkheden
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Mein Karriere-Coach TMA

Der TMA Karriere-Coach umfasst 8000 Stellenangebote und ist in die größte Suchmaschine, für passende Positionen in der Nähe Ihres Kandidaten, integriert. Jede Stellenanzeige beinhaltet eine Beschreibung der notwendigen Hard Skills und Anforderungen an Bewerber und wurde mit richtigen TMA Kompetenzen ergänzt. Die leistungsstarke Suchmaschine indiziert innerhalb von Sekunden alle verfügbaren Stellenangebote im Aufenthaltsbereich des Bewerbers, was die Karriereberatung noch effektiver macht!

Berufstest (Oberstufe)

Die Berufstest (Oberstufe) zielt darauf ab, Ihre Präferenzen für bestimmte Berufszweige und Tätigkeiten zu verdeutlichen. Das Assessment richtet sich an Erwachsene und Jugendliche ab 14 Jahre mit einem Ausbildungsgrad von mittlerer Reife bis hin zum Hochschulniveau. Die von Ihnen gegebenen Antworten messen Ihre Vorlieben für bestimmte Sektoren und Tätigkeiten. Auf diese Weise erhalten Sie eine gute Selbstreflexion sowie wertvollen Input, die Sie bei Ihren Überlegungen im Hinblick auf Ihre persönliche Entwicklung und die Richtung, die Sie hierbei einschlagen möchten unterstützen. Neben dem Einblick in Ihre Interessen für Berufszweige und Tätigkeiten liefert dieser Bericht auch Vorschläge für Berufe. Diese Vorschläge sind Hinweise, die als Gedankenanreiz zum Entwickeln Ihrer eigenen Ideen fungieren und Sie so dabei unterstützen, ihre eigene, konkrete Entwicklungsrichtung aufzeigen. Ihre Analyse zeigt das Folgende:

25 Branchen
50 Interessen
8000 Arbeitsgelegenheiten
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Berater

Als Berater beleiten Sie Ihre Kunden durch den Implementierungsprozess von TMA Talent Management. Sie gehen von einer positiven Psychologie aus.

Unternehmen

Als Organisation möchten Sie die TMA-Tools für positive Psychologie und die TMA-Talentmanagementmethode in Ihrer eigenen Organisation implementieren.

Coaches

Als Coach glauben Sie an positive Psychologie, Talente und Möglichkeiten, die für die Kandidaten, die Sie coachen, einen Unterschied machen.

"Menschen sind motivierter, effektiver und erfolgreicher im Job, der zu ihnen am besten passt!"