Die TMA-Kompetenzbibliothek ist ein wichtiger Bestandteil der TMA Methode. Sie besteht aus 53 Kompetenzen in 12 Sprachen. Alle TMA-Kompetenzen sind weithin anerkannt und zertifiziert und enthalten Verhaltensbeispiele für jede Fähigkeit auf operativer, taktischer und strategischer Ebene.Darüber hinaus finden Sie da auch Interviewfragen, Entwicklungsaktivitäten und Coaching-Tipps zu jeder Kompetenz.

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53 TMA-Kompetenzen werden für die folgenden Ziele gebraucht:

Profilerstellung

Mit der TMA Kompetenzbibliothek können Organisationen Profile für Rollen, Teams, Funktionen oder Projekte erstellen. Diese Profile sind die beste Lösung für Organisationen, um ihre Erwartungen von Mitarbeitern deutlich zu kommunizieren.

Feedback

Diese Profile sind eine perfekte Grundlage für ein Feedback. TMA bietet ein umfassendes 360-Grad-Feedback-Tool. Erstellen Sie ein Profil und starten Sie Ihr 360-Grad-Feedback zu Kompetenzen jetzt online!

Basis für TMA Karriereberatung

Der TMA Karriere-Coach umfasst 8000 Stellenangebote und ist in die größte Suchmaschine, für passende Positionen in der Nähe Ihres Kandidaten, integriert. Jede Stellenanzeige beinhaltet eine Beschreibung der notwendigen Hard Skills und Anforderungen an Bewerber und wurde mit richtigen TMA Kompetenzen ergänzt.

In Verbindung mit TMA Talent Assessment

Dieses einzigartige Assessment stellt 22 Triebfedern und 44 Talente Ihres Kandidaten umfassend und übersichtlich dar. Der daraus resultierende Bericht ist positiv formuliert und legt den Fokus auf die Entwicklung des Probandenr.

In Verbindung mit TMA Berufstest

Helfen Sie Ihren Kandidaten, einen anderen Beruf zu wählen. Mit Hilfe des TMA Talent Assessments in Kombination mit dem TMA Berufstest finden Sie schnell heraus, wo die Talente, leicht zu entwickelnden Kompetenzen, Interessen und vor allem offenen Stellen für Ihre Kandidaten liegen.

Tools zum Erstellen von Kompetenzprofilen

Es ist nicht immer einfach, Jobprofile zu erstellen. TMA bietet Tools zur Vereinfachung dieses Prozesses:

Kompetenzset-Analyse

Wenn Sie ein gutes Profil präsentieren möchten, benötigen Sie ein Feedback von anderen Experten. Zu diesem Zweck hat TMA ein praktisches Tool extra entwickelt. Mit dem Tool „Kompetenzset-Analyse“ können Sie Ihr eigenes vordefiniertes Basisprofil erstellen und einen automatisch generierten Feedback-Fragebogen an die gewünschten Empfänger schicken. Sobald Bewertungen fertig sind, erhalten Sie einen Bericht mit allen Feedbacks. Mit diesem Bericht wählen Sie das beste Profil schnell und sicher!

Empfehlungen für Kompetenzprofilerstellung

TMA schlägt Ihnen vor, welche Kompetenzen zu einer bestimmten Funktion oder Rolle am besten passen. Sie müssen uns nur darüber informieren, welche Arbeit eine Person ausführen muss und welche Aufgaben zu erledigen sind. TMA hilft Ihnen bei der Erstellung Ihres idealen Profils!

TMA Kompetenzbibliothek

“TMA Rollenmodell” ist eine Lösung für Organisationen, die eher ungern Profile für verschiedene Funktionen erstellen möchten. TMA hat viele Rollen bereits vordefiniert. Unser Rollenmodell ermöglicht die Erstellung von allgemeinen Profilen, die von der gesamten Organisation verwendet werden können.

"Menschen sind motivierter, effektiver und erfolgreicher im Job, der zu ihnen am besten passt."

FAQ

Was sind Kompetenzen?

Kompetenzen sind Talente, Triebfedern, Fertigkeiten und Fähigkeiten in Form von beobachtbarem Verhalten, die zur Einzelleistung und Organisationsleistung beitragen.

Warum sind Kompetenzen wichtig?

Die Einstellung von Mitarbeitern für bestimmte Positionen oder Aufgaben aufgrund ihrer 'natürlichen' Kompetenzen und Talente ist eine wichtige Strategie, die das erwartete Benehmen verdeutlicht. Die Mitarbeiter leisten mehr, fühlen sich engagierter und liefern bessere Ergebnisse für die Organisation, wenn sie wissen, was von ihnen erwartet wird.

Warum die TMA-Kompetenzbibliothek?

Die 53 TMA-Kompetenzen wurden umfangreich validiert und enthalten Verhaltensbeispiele für jede Kompetenz auf operativer, taktischer und strategischer Ebene. Mit der TMA-Kompetenzbibliothek können Organisationen Profile für Rollen, Teams, Aufgaben oder Projekte erstellen.