Talente sind die Bausteine der Persönlichkeit eines Menschen. Sie bestimmen sozusagen die Persönlichkeit einer Person. Talente haben einen großen Einfluss auf das Verhalten der Menschen und ihre (potenzielle) Entwicklung. Talente sind die positiv formulierten Verhaltensweisen und Erklärungen für hohe und niedrige Werte der Triebfedern.

Entdecken Sie nun 44 Talente

6 Dimensionen

44 Talente werden wie folgt dargestellt:

Menschen sind motivierter, effektiver und erfolgreicher im Job, der zu ihnen am besten passt.

FAQ

Was ist Talent Assessment?

TMA Talent Assessment ist eine Bewertung, anhand deren Organisationen Kandidaten beurteilen, identifizieren und entwickeln. Diese eignen sich dann für auf ihre Kompetenzen, Fähigkeiten und natürlichen Talenten basierte Positionen.

Warum ist Talent Assessment von Vorteil?

Talent Assessment ist wichtig, weil es objektive, konstruktive und eingehende Bewertung von Triebfedern, TMA-Kompetenzen, Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten der Kunden ermöglicht. So erfüllt man besser die Arbeitsanforderungen.

Warum TMA Talent Assessment?

TMA Methode führt jährlich über 200.000 Assessments durch und entwickelt Kunden, indem sie Neues von der eigenen Persönlichkeit, Talenten, Kompetenzen und Karrieremöglichkeiten erfahren. TMA hat eine innovative Methode, die auf positiver Philosophie beruht.

Unsere zuverlässigen Online-Instrumente, Dashboards, Berichte und HR-Analytik sorgen für einen einfachen und effizienten Ablauf vom Talent- und Kompetenzmanagementprozess.

44 TMA-Talente

TMA-Talente und Triebfedern

6 Dimensionen

1.Emotionale Balance

2.Motive

3.Soziale Talente

4.Beeinflussende Talente

5.Führungstalente

6.Organisatorische Talente

Menschen sind motivierter, effektiver und erfolgreicher im Job, der zu ihnen am besten passt.

FAQ

Was ist Talent Assessment?

Warum ist Talent Assessment von Vorteil?

Warum TMA Talent Assessment?