TMA Talent Assessment

Einblick in Talente, Motivationen und Kompetenzen mit TMA

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TMA Talent Assessment

Die TMA Talent Assessment wird in Organisationen verwendet, um Kandidaten für Positionen basierend auf ihren Kompetenzen, Fähigkeiten und natürlichen Talenten zu bewerten, zu identifizieren und zu entwickeln.

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Talente

Menschen sind motivierter, effektiver und erfolgreicher im Job, der zu ihnen am besten passt.

22 Triebfedern
44 Talente
53 Kompetenzen

Erfahren Sie TMA

Berater

Als Berater begleiten Sie Ihre Kunden durch den Implementierungsprozess von TMA Talent Management und gehen Sie von einer positiven Psychologie aus.

Unternehmen

Als Organisation möchten Sie die TMA-Tools für positive Psychologie und die TMA-Talentmanagementmethode in Ihrer eigenen Organisation implementieren.

Coaches

Als Coach glauben Sie an positive Psychologie, Talente und Möglichkeiten, die für die Kandidaten, die Sie coachen, einen Unterschied machen.

So funktioniert TMA:

Das TMA Talent Assessment misst 53 Kompetenzen, geht positiv auf Menschen ein, beurteilt sie nicht und bietet viel Einblick in die Persönlichkeit der Menschen. Die Kandidaten füllen das TMA Talent Assessment online aus. Die Dashboards und Berichte geben Auskunft über die Talente der Menschen und sind entwicklungsorientiert geschrieben.

Darüber hinaus berät TMA über das ideale Arbeitsumfeld, den Lernentwicklungsstil und die Eignung für 53 Kompetenzen. Zusammen mit den TMA Berufstesten und dem TMA Karriere-Coach erhalten Sie Einblicke in das beste Arbeitsumfeld und die verfügbaren Stellenangebote für Ihren Kandidaten.

FAQ