Es ist wichtig, dass die Teams gut zusammenarbeiten. Die Arbeit eines Teams muss gut verteilt sein, damit jedes Teammitglied die Aufgaben ordnungsgemäß ausführen kann. Mit Hilfe von TMA Teambuilding erhalten Sie direkten Einblick in die
Verhaltenspräferenzen und Talente aller Teammitglieder.

TMA Team Building

Erklärung

Team Building mit TMA

Mit TMA Team Building erhalten Sie direkten Einblick in die Verhaltenspräferenzen, Kompetenzen, Talente und Schwachstellen Ihres Teams.

Verbessern Sie Ihr Team

Möchten Sie talentorientiert mit Ihrem Team zusammenarbeiten? Möchten Sie einen Einblick in die Talente Ihres Teams erhalten, um dessen Leistung zu verbessern?

Mit TMA für Teams erhalten Sie direkten Einblick in die Talente und Verhaltenspräferenzen der Teammitglieder. Das Team Assessment gibt Aufschluss darüber, was ein Team motiviert und wie sich die Talente der Teammitglieder darauf beziehen.

Wird mit der TMA Talent Assessment verwendet

TMA Talent Assessment berichtet über die Persönlichkeit und enthüllt 22 Motive, 53 Kompetenzen und 44 TMA-Talente auf positive und nicht wertende Weise.

TALENT-DIALOG

Das TMA Team Assessment bietet eine hervorragende Möglichkeit, einen positiven Dialog zwischen dem Coach oder Manager und dem Team zu führen.

TEAM FIT

Jedes Team möchte hervorragende Ergebnisse erreichen. Haben Sie das richtige Team oder sollte ein zusätzliches Talent beschafft werden? Finden Sie es heraus mit Hilfe vom TMA Team Assessment!

MANAGING & COACHING

Es ist sinnvoll für jeden Manager, die Vorlieben seiner Gruppe gut zu kennen. Mit diesem Wissen kann der Manager seinen Führungsstil und seine Entwicklungsmaßnahmen an die individuellen psychologischen Triebfedern, Kompetenzen und Talente des Teams anpassen.

ARBEITSVERTEILUNG

Jedes Teammitglied ist einzigartig und hat seine eigenen Talente und Fähigkeiten. Der Überblick über Teamtalente ermöglicht eine einfache Arbeitsverteilung, die auf den Triebfedern und Talenten der Teammitglieder basiert.

Teamberichte

Beispielsberichte für Teambuilding herunterladen.

Teambericht

Triebfedern & Talente

Teambericht

Kompetenzen & Potential

Was ist neu im TMA Team Assessment?

Einblick in Teamtalente

Schneller Einblick in die Talente der Teammitglieder. Sie können sehen, welcher Prozentsatz des Teams eine niedrige, durchschnittliche oder hohe Motivation braucht.

Matching von Kompetenzen

„Match“ des Teams mit gewünschten Kompetenzen. Sie können das Team dem von Ihnen ausgewählten Kompetenzen gegenüberstellen. Zum Beispiel können Sie sehen, wie viel Prozent von Fähigkeiten der Teammitglieder leicht zu entwickeln sind.

Beginnen Sie mit Teammitgliedern

Für die Erkennung der Positionierung jedes einzelnen Mitglieds im Team sind die Talente und Kompetenzen, die entwickelt werden können, bei jeder Person festzustellen. Mit dem TMA Team Assessment können Sie auf diese Weise mit jeder Einzelperson im Team vorgehen.

Tipps

Der Bericht wird durch einen schriftlichen Hinweis ergänzt, damit die Teamsitzung besser geführt werden kann.

Berater

Als Berater begleiten Sie Ihre Kunden durch den Implementierungsprozess von TMA Talent Management. Sie gehen von einer positiven Psychologie aus.

Unternehmen

Als Organisation möchten Sie die TMA-Tools für positive Psychologie und die TMA-Talentmanagementmethode in Ihrer eigenen Organisation implementieren.

Coaches

Als Coach glauben Sie an positive Psychologie, Talente und Möglichkeiten, die für die Kandidaten, die Sie coachen, einen Unterschied machen.

"Menschen arbeiten besser und sind engagierter, wenn sie in Übereinstimmung mit ihren natürlichen Talenten arbeiten!"

FAQ Team Building

Was ist Teambildung?

Teambildung ist ein wirksames Instrument zur Führung eines Talentdialogs zwischen einem Leiter und einem Team. Man kann auch herausfinden, ob das Team vollkommen ist oder ein zusätzliches Talent eingestellt werden soll. Die Übersicht von Teamtalenten erlaubt es locker, die Arbeit aufgrund der Triebfedern und Talenten von Teammitgliedern zu verteilen.

Warum ist Teambildung wichtig?

Bei der Teambildung erhält man einen unmittelbaren Einblick in die Verhaltensvorlieben und Talente von allen Teammitgliedern. Man sieht, was für Fähigkeiten das Team hat und wer sich am besten für eine bestimmte Position eignen würde. Die Arbeit von einem Team kann angemessen verteilt werden, sodass jedes Mitglied seine Aufgaben effektiver erfüllen kann.

Warum soll man die TMA-Teambildung wählen?

Die Teambildung von TMA bietet eine gemeinsame Sprache, die Verhalten verhandelbar macht und einem hilft, die Stärken des Teams und jedes einzelnen Mitglieds auf eine korrekte Weise und zum Vorteil der ganzen Organisation zu verwenden.