TMA Team Building

Der vollständige Leitfaden zur Teambildung.

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Jeder hat Talente, aber wie schafft man aus diesen Talenten ein leistungsstarkes Team?

Es ist wichtig, dass die Teams gut zusammenarbeiten. Die Arbeit eines Teams muss gut verteilt sein, damit jedes Teammitglied die Aufgaben ordnungsgemäß ausführen kann. Mit Hilfe von TMA Teambuilding erhalten Sie direkten Einblick in die
Verhaltenspräferenzen und Talente aller Teammitglieder.

TMA Team Building

Erklärung

TALENT-DIALOG

Das TMA Team Assessment bietet eine hervorragende Möglichkeit, einen positiven Dialog zwischen dem Coach oder Manager und dem Team zu führen.

TEAM FIT

Jedes Team möchte hervorragende Ergebnisse erreichen. Haben Sie das richtige Team oder sollte ein zusätzliches Talent beschafft werden? Finden Sie es heraus mit Hilfe vom TMA Team Assessment!

MANAGING & COACHING

Es ist sinnvoll für jeden Manager, die Vorlieben seiner Gruppe gut zu kennen. Mit diesem Wissen kann der Manager seinen Führungsstil und seine Entwicklungsmaßnahmen an die individuellen psychologischen Triebfedern, Kompetenzen und Talente des Teams anpassen.

ARBEITSVERTEILUNG

Jedes Teammitglied ist einzigartig und hat seine eigenen Talente und Fähigkeiten. Der Überblick über Teamtalente ermöglicht eine einfache Arbeitsverteilung, die auf den Triebfedern und Talenten der Teammitglieder basiert.

Was ist neu im TMA Team Assessment?

Einblick in Teamtalente

Schneller Einblick in die Talente der Teammitglieder. Sie können sehen, welcher Prozentsatz des Teams eine niedrige, durchschnittliche oder hohe Motivation braucht.

Matching von Kompetenzen

„Match“ des Teams mit gewünschten Kompetenzen. Sie können das Team dem von Ihnen ausgewählten Kompetenzen gegenüberstellen. Zum Beispiel können Sie sehen, wie viel Prozent von Fähigkeiten der Teammitglieder leicht zu entwickeln sind.

Beginnen Sie mit Teammitgliedern

Für die Erkennung der Positionierung jedes einzelnen Mitglieds im Team sind die Talente und Kompetenzen, die entwickelt werden können, bei jeder Person festzustellen. Mit dem TMA Team Assessment können Sie auf diese Weise mit jeder Einzelperson im Team vorgehen.

Tipps

Der Bericht wird durch einen schriftlichen Hinweis ergänzt, damit die Teamsitzung besser geführt werden kann.

Berater

Als Berater begleiten Sie Ihre Kunden durch den Implementierungsprozess von TMA Talent Management. Sie gehen von einer positiven Psychologie aus.

Unternehmen

Als Organisation möchten Sie die TMA-Tools für positive Psychologie und die TMA-Talentmanagementmethode in Ihrer eigenen Organisation implementieren.

Coaches

Als Coach glauben Sie an positive Psychologie, Talente und Möglichkeiten, die für die Kandidaten, die Sie coachen, einen Unterschied machen.

"Menschen arbeiten besser und sind engagierter, wenn sie in Übereinstimmung mit ihren natürlichen Talenten arbeiten!"

FAQ Team Building