Mit TMA Talent Management für Organisationen können Sie die Talente, Qualitäten und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter übersichtlich, schnell und effizient abbilden.
Erhalten Sie klare grafische Übersichten über die Talente, Qualitäten und Kompetenzen von Mitarbeitern und Bewerbern mithilfe von Talent- und Fähigkeitsbeurteilungen, Kompetenzprofilen, Persönlichkeitsmotiven und persönlichen Interessen.
Jeder hat Talente, aber was sind diese Talente? Der TMA Talent Pool ist eine Datenbank, die die Talentdaten aller Ihrer Mitarbeiter enthält. Wenn ein neuer Job benötigt wird, können Sie mit diesem Tool schnell feststellen, wer am besten geeignet ist!
TMA liefert Ihnen übersichtliche Reports und einen schnellen Einblick in Qualitäten und Talente.
Verbessern Sie die Personalplanung und Geschäftsentscheidungen mit Talent Analytics. Der Schlüssel liegt in der Integration von Analysen und Empfehlungen in Entscheidungsprozesse und Arbeitsabläufe.
Mitarbeiter erhalten Einblick in die Beziehung zwischen ihren Talenten, Kompetenzen und Erwartungen. Mitarbeiter und Führungskräfte erhalten einen Überblick darüber, wie sie natürliche Talente einsetzen und welche Kompetenzen noch entwickelt werden können.
Jeder Job erfordert spezifische Fähigkeiten. Um die beste Übereinstimmung zu erzielen, erhalten Sie umfassende Kenntnisse über die Kompetenzen von Mitarbeitern und Kandidaten.
53 Kompetenzen bilden die Grundlage der TMA-Methode. Identifizieren, zuordnen und weiterentwickeln Sie sie mit der TMA-Kompetenzbibliothek.
Ordnen Sie die TMA-Kompetenzbibliothek Ihrem Kandidaten zu.
TMA hat ein nützliches Tool zur Erstellung eines guten Kompetenzprofils entwickelt: die „Competency Set Assessment“, mit der Sie ein vorläufiges Profil erstellen und einen automatisierten Feedback-Fragebogen an wichtige Stakeholder senden können.
Nachdem jeder Feedback gegeben hat, erhalten Sie einen Bericht mit allen Kommentaren. Einfacher und unkomplizierter!
TMA nutzt wissenschaftlich validierte Online-Tools, um Einblicke in die erste Identifizierung von Qualitäten und Talenten zu geben. In übersichtlichen interaktiven Berichten erfahren Sie mehr über die Stärken Ihrer Mitarbeiter und Kandidaten.
Talente sind die Bausteine von TMA: Identifizieren, zuweisen und entwickeln Sie 44 Talente mit der TMA Talent Library.
Tiefe Einblicke in Talente, Motivationen und Kompetenzen.
Unterstützen Sie Ihre Kandidaten bei der Berufswahl. Durch TMA Talent Assessment in Kombination mit TMA Career Instruments können Sie schnell die Talente und Kompetenzen herausfinden, die sich leicht entwickeln lassen, sowie Interessen und offene Stellen für Ihre Kandidaten.
Der vollständige Leitfaden zur Teambildung.
Testen Sie mit TMA Capabilities Assessments Ihre Lernfähigkeit, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, neues Wissen anzuwenden.
TMA 360-Grad-Feedback: Ein Dialog über Verhalten und Fähigkeiten.