Sprechen Sie mit Ihrem Team oder Ihren Mitarbeitern über Wachstum, Talente und die Zukunft. Workouts mit über 100.000 individuell entwickelten Ratschlägen, Trainings und Übungen können ihnen dabei helfen, ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und Talente zu verbessern.

Über 100.000 Workouts

TMA gibt Ihnen mit 100.000+ Workouts die Struktur für die Entwicklung der Kompetenzen, Talente und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter.

Sprechen Sie über Talent und Entwicklung.

Behalten Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter im Auge. Fördern Sie Gespräche über Talente, um Ziele festzulegen, zu bewerten und anzupassen.

Das Gespräch über zukünftige Talente, einschließlich Feedback

Mit 0°-, 90°- oder 360°-Feedback zu Kompetenzen und Fähigkeiten im Rahmen Ihres Talentzyklus können Sie qualitativere Entwicklungsgespräche führen.

Bieten Sie klare Karrierewege

Geben Sie Ihren Mitarbeitern Einblick in ihre internen Karriereaussichten: Fähigkeiten, Kompetenzen und Talente, die es zu entwickeln gilt.

Vorlagen für Berufsprofile

Mit den Fähigkeiten und Kompetenzen aus dem Stellenprofil führt jeder Mitarbeiter ein aussagekräftiges und persönliches Talentgespräch.

TMA Kompetenzbibliothek

53 Kompetenzen bilden die Grundlage der TMA-Methode. Identifizieren, zuordnen und weiterentwickeln Sie sie mit der TMA-Kompetenzbibliothek.

Einblick in die Talente und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter.

TMA verschafft mit wissenschaftlich fundierten Instrumenten einen ersten Überblick über Qualitäten und Talente. Durch übersichtliche, interaktive Reports können Sie die Talente und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter schnell erkennen.

TMA Talentbibliothek

Talente sind die Bausteine von TMA: Identifizieren, zuweisen und entwickeln Sie 44 Talente mit der TMA Talent Library.

Bauen Sie Ihr Team mit TMA auf

Jeder Mensch hat Talente, doch wie stellt man aus diesen Talenten ein leistungsstarkes Team zusammen?

TMA 360-Grad-Feedback

TMA 360-Grad-Feedback ist ein Dialog über Verhalten und Fähigkeiten.

Talent Management für Führungskräfte

Führen Sie echte Talentgespräche