Talent Management Software: Menschen arbeiten am besten, lernen schneller, ergreifen Initiative und sind engagiert, wenn sie Arbeit ausführen, die ihren Motivationen, Talenten, kognitiven Fähigkeiten und Kompetenzen entspricht.

TMA Talent Management Tools

Mit TMA Talent Management stehen Ihnen folgende Tools zur Verfügung:

Talent Pool

Jeder hat Talent, aber wofür genau? TMA Talent Pool ist eine Datenbank mit den Talentdaten aller Ihrer Mitarbeiter. Wenn ein neuer Job oder eine neue Arbeit erledigt werden muss, bietet dieses Tool die Möglichkeit, schnell herauszufinden, wer für diese am besten geeignet ist.

Talent Analytics-Tools

Verbessern Sie die Personalplanung und Geschäftsentscheidungen mit Talentanalyse. Der Schlüssel liegt in der Integration von Assessments und Empfehlungen in Entscheidungsprozesse und Workflows.

TMA Kompetenzbibliothek

53 Kompetenzen bilden die Grundlage der TMA-Methode. Identifizieren, abgleichen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter mit der TMA Kompetenzbibliothek

Kompetenzmatch

Ordnen Sie die TMA-Kompetenzbibliothek Ihrem Kandidaten zu.

Leistungsmatrix

Kompetenzsetanalyse

Um ein gutes Kompetenzprofil zu erstellen, hat TMA ein praktisches Tool entwickelt: Sie können selbst ein vorläufiges Profil erstellen und mithilfe des "Kompetenzsetanalyse" einen automatisierten Feedback-Fragebogen an wichtige Stakeholder senden. Nachdem alle Feedback zum vorläufigen Profil gegeben haben, erhalten Sie automatisch einen Bericht, in dem alle Rückmeldungen verarbeitet wurden. Es ist dann einfacher, das richtige Profil auszuwählen.

TMA Talentbibliothek

Talente sind die Bausteine von TMA: Identifizieren, kombinieren und entwickeln Sie 44 Talente mit der TMA Talentbibliothek.

TMA Talent Assessment Tools

Tiefer Einblick in Talente, Motivationen und Kompetenzen.

TMA Karriereinstrumente

Helfen Sie Ihren Kandidaten, einen anderen Beruf zu wählen. Durch TMA Talent Assessment in Kombination mit TMA Karriereinstrumente finden Sie schnell heraus, wo die Talente, leicht zu entwickelnden Kompetenzen, Interessen und vor allem offene Stellen für Ihre Kandidaten liegen.

TMA Team Building

Der vollständige Leitfaden zu Teambildung.

Assessments von Kognitiven Fähigkeiten

Testen Sie die Lernfähigkeit und -geschwindigkeit, um neues Wissen anzuwenden und Probleme mit TMA Assessments von Kognitiven Fähigkeiten zu lösen.

TMA 360-Grad-Feedback

TMA 360-Grad-Feedback, ein Dialog über Verhalten und Fähigkeiten.

Menschen sind motivierter, effektiver und erfolgreicher im Job, der zu ihnen am besten passt.

FAQ Talent Management Software

Was ist Talent Management Software?

Talent Management Software ist die Komplettlösung, die den Prozess der Auswahl, Entwicklung und Bindung der richtigen Talente in der Organisation strukturiert. Die Mitarbeiter erhalten auf der Grundlage individueller Talente eine angemessenere Entwicklung, Schulung und Betreuung für die Einstellung und Auswahl, Schulung und Entwicklung.

Warum ist es wichtig, Talent Management in Organisationen zu implementieren?

Die Implementierung von Talent Management ist der Weg, um die richtigen talentierten Mitarbeiter zu halten und anzuziehen. Der Ausgangspunkt ist, dass die Organisation die Möglichkeit bietet, zu wachsen und berufliche und persönliche Fähigkeiten zu entwickeln.

Warum sollten Sie sich für TMA Talent Management Software entscheiden?

Die TMA Talent Management Software enthält psychologische Inhalte, Online-Assessments, Tools, Dashboards, Berichte und geeignete HR-Instrumente. Mit der TMA-Methode können Sie den Prozess des Talent- und Kompetenzmanagements, der Rekrutierung, Mobilität und Entwicklung von Mitarbeitern und Teams klar und strukturiert verwalten und ausführen.